Dodatek stażowy a zasiłek macierzyński
PRAWO PRACY - SAS 9 / 2011
PYTANIE KIEROWNIKA REFERATU ORGANIZACYJNEGO:
Pracownica urzędu miasta i gminy przebywająca na urlopie macierzyńskim w okresie od 19 maja 2011 r. do 5 października 2011 r. włącznie, z dniem 21 lipca br. nabyła prawo do dodatku za wysługę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (łączny staż pracy wynosi 5 lat). Czy ww. dodatek stażowy będzie miał wpływ na wysokość przysługującego jej zasiłku macierzyńskiego?
ODPOWIEDŹ PRAWNIKA:
Zgodnie z ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r., Nr 77, poz. 512) wyżej wymieniony dodatek stażowy nie będzie miał wpływu na wysokość przysługującego pracownicy zasiłku macierzyńskiego.
Zasiłek macierzyński wynosi 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatnich 12 miesięcy. Dla obliczania zasiłku macierzyńskiego przyjmuje się podstawę wymiaru, jaka jest stosowana przy obliczaniu zasiłku chorobowego (art. 47 w powiązaniu z art. 36 ust. 1-2 powyższej ustawy):
- podstawę zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc rozpoczęcia przez pracownicę urlopu macierzyńskiego,
- jeżeli pracownica rozpoczęła swój urlop przed upływem 12 miesięcy (tzn. wcześniej), wówczas podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia,
- kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia otrzymuje się przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego przez pracownicę za okres 12 miesięcy przez liczbę miesięcy, w których je osiągnęła, tj. przez 12,
- podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę pomniejszonego o kwotę składek odpowiadającą wysokości 13,71% tego wynagrodzenia (art. 3 pkt. 4 ustawy zasiłkowej),
- do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne,
- kwota zasiłku macierzyńskiego za 1 dzień urlopu macierzyńskiego wynosi 1/30 część ustalonej podstawy wymiaru zasiłku (zasiłek macierzyński wypłacany jest za każdy dzień kalendarzowy urlopu macierzyńskiego).
Podstawy wymiaru zasiłku zarówno tego samego rodzaju, jak i w przypadku zmiany rodzaju pobieranego zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli nie było przerwy między okresami pobierania zasiłku albo gdy przerwa między okresami pobierania zasiłku trwała krócej niż trzy miesiące kalendarzowe.
Anna Strmiska-Mietlińska
Zbigniew Mietliński
Podstawa prawna:
– Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 22 kwietnia 2010 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz. U. z 2010 r., Nr 77, poz. 512)
